Por uma Gestão Colaborativa da OKE-MA...
Companheirada,
1. Nos dias 28 e 29 de Janeiro de 2012 a Obra Kolping Estadual do Maranhão realizará um momento fundamental para a sua caminhada nos próximos anos (2012-2015): a realização de sua Assembléia Geral Eletiva.
Nesta ocasião, realizaremos a aprovação do texto final do Plano de Trabalho Trienal, elaborado na ocasião do nosso Encontro Estadual, e a eleição de um novo quadro diretor.
2. De certa forma, lamentamos o registro de apenas uma chapa, configurando o instituto da chapa única, pois acreditamos que este debate poderia ter sido mais intenso e termos tido sim, uma pluralidade de chapas e propostas de gestão para a OKE-MA.
Ao mesmo tempo, nos alegramos pela a atual chapa registrada contemplar presença de irmãos kolping do Sul do Maranhão, uma vez que esta região agora está de forma definitiva integrada ao conjunto da Obra Kolping Maranhão e não podemos prescindir jamais da presença de seus representantes, enquanto região, neste espaço político e decisório da caminhada da OKE-MA, que é a Diretoria Estadual.
3. Claro que participar dos rumos da OKE-MA não é apenas compor o quadro diretor e isso nem seria talvez possível dada a distância entre as CKs. Por outro lado, são muito os desafios que precisamos fazer frente e que certamente aguardam da Obra Kolping uma resposta e ação.
4. Assim, pensando na possibilidade de ampliarmos a participação de associados e associadas nos rumos da Obra Kolping do Maranhão, venho sugerir a proposta de, além do quadro diretor, pudéssemos formar GTTs - Grupos de Trabalho Temáticos, com a participação voluntária de associados/as e lideranças, que ajudassem a pensar ações e estratégias em alguns campo da OKE-MA.
Assim...
a) Os GTTs têm a atribuição de atuar como um "espaço consultivo" da diretoria da OKE-MA sobre determinado tema, sem voto nas Assembléias e Reuniões Bimestrais, mas com o objetivo de pensar ações e estratégias de atuação da OKE-MA dentro deste tema.
b) Os GTTs se reuniriam de forma autônoma, sob a assessoria da Coordenação Estadual, em tempos oportunos, e suas deliberações seriam levadas para a próxima reunião da diretoria da OKE-MA.
c) A participação nos GTTs seria voluntária, pelo(a) associado (a) que se sinta cativado e motivado para contribuir com a caminhada da Obra Kolping do Maranhão em alguma área temática específica.
d) Viemos assim sugerir a formação de 03 Grupos de Trabalho Temático para o momento atual da Obra Kolping Maranhão:
GTT SUSTENTABILIDADE: com o objetivo de pensar um modelo de gestão para a Obra Kolping Maranhão, que lhe garanta nos próximos anos caminhar com independencia financeira e capacidade de garantir um acompanhamento eficaz das Comunidades Kolping e projetos.
De pronto, este GTT iria contribuir com a Coordenação Estadual na organização de um seminário sobre sustentabilidade para a OKE-MA em 2012.
GTT JUVENTUDES, GÊNERO E DIVERSIDADE: com o objetivo de pensar a participação de mulheres e jovens na Obra Kolping do Maranhão e o fomento ao respeito à diversidade, nos aspectos racial, religiosa, cultural e sexual. O GTT tem o desafio de pensar as ações de inclusão de jovens e o combate à violência doméstica, bem como da possibilidade de cada CK se tornar um espaço de vivência fraterna e de tolerância.
De pronto, este GTT iria contribuir com a Coordenação Estadual na organização de dois seminários: um sobre "juventudes" e outro sobre "mulheres" para a OKE-MA em 2012.
GTT FORMAÇÃO E ACOMPANHAMENTO: com a atribuição de pensar estratégias que fortaleça o acompanhamento e a integração da Obra Kolping no Maranhão, das duas regiões, Centro-Norte e Sul. Teria ainda o desafio de pensar estratégias de formação para associados e novas lideranças da Obra Kolping Maranhão.
De pronto, este GTT iria contribuir com a Coordenação Estadual na organização de 03 cartilhas de formação para as Comunidades Kolping da OKE-MA em 2012.
5. A prosposta da formação desta estrutura de GTT teria que ser discutida e aprovada na Assembléia Geral da OKE-MA e a sua formação é voluntária. Em que GTT você acredita que pode contribuir? Qual deles é a sua "cara"?
6. Podemos ainda pensar a possibilidade de cada GTT contar com um gerente, com voz ativa e sem voto nas Assembléias e Reuniões Bimestrais da Diretoria da OKE-MA. A formação desta estrutura permitirá um debate mais amplo, participativo e democrático em toda a OKE-MA e a sua concretização não fere o Estatuto Social da OKE-MA , por se tratar de um espaço consultivo, temático, de integração de lideranças, que não vincula o quadro diretor na tomada de decisões.
7. Fica pois sob consulta a formação dos GTT, por uma gestão colaborativa da OKE-MA.
8. Esta possibilidade não descarta nem substitui a realização de Encontros Setorais por regiões, experimentados este ano (2011), como espaço de diálogo e integração das CKs.
Afetuoso abraço e Feliz Ano Novo!
1. Nos dias 28 e 29 de Janeiro de 2012 a Obra Kolping Estadual do Maranhão realizará um momento fundamental para a sua caminhada nos próximos anos (2012-2015): a realização de sua Assembléia Geral Eletiva.
Nesta ocasião, realizaremos a aprovação do texto final do Plano de Trabalho Trienal, elaborado na ocasião do nosso Encontro Estadual, e a eleição de um novo quadro diretor.
2. De certa forma, lamentamos o registro de apenas uma chapa, configurando o instituto da chapa única, pois acreditamos que este debate poderia ter sido mais intenso e termos tido sim, uma pluralidade de chapas e propostas de gestão para a OKE-MA.
Ao mesmo tempo, nos alegramos pela a atual chapa registrada contemplar presença de irmãos kolping do Sul do Maranhão, uma vez que esta região agora está de forma definitiva integrada ao conjunto da Obra Kolping Maranhão e não podemos prescindir jamais da presença de seus representantes, enquanto região, neste espaço político e decisório da caminhada da OKE-MA, que é a Diretoria Estadual.
3. Claro que participar dos rumos da OKE-MA não é apenas compor o quadro diretor e isso nem seria talvez possível dada a distância entre as CKs. Por outro lado, são muito os desafios que precisamos fazer frente e que certamente aguardam da Obra Kolping uma resposta e ação.
4. Assim, pensando na possibilidade de ampliarmos a participação de associados e associadas nos rumos da Obra Kolping do Maranhão, venho sugerir a proposta de, além do quadro diretor, pudéssemos formar GTTs - Grupos de Trabalho Temáticos, com a participação voluntária de associados/as e lideranças, que ajudassem a pensar ações e estratégias em alguns campo da OKE-MA.
Assim...
a) Os GTTs têm a atribuição de atuar como um "espaço consultivo" da diretoria da OKE-MA sobre determinado tema, sem voto nas Assembléias e Reuniões Bimestrais, mas com o objetivo de pensar ações e estratégias de atuação da OKE-MA dentro deste tema.
b) Os GTTs se reuniriam de forma autônoma, sob a assessoria da Coordenação Estadual, em tempos oportunos, e suas deliberações seriam levadas para a próxima reunião da diretoria da OKE-MA.
c) A participação nos GTTs seria voluntária, pelo(a) associado (a) que se sinta cativado e motivado para contribuir com a caminhada da Obra Kolping do Maranhão em alguma área temática específica.
d) Viemos assim sugerir a formação de 03 Grupos de Trabalho Temático para o momento atual da Obra Kolping Maranhão:
GTT SUSTENTABILIDADE: com o objetivo de pensar um modelo de gestão para a Obra Kolping Maranhão, que lhe garanta nos próximos anos caminhar com independencia financeira e capacidade de garantir um acompanhamento eficaz das Comunidades Kolping e projetos.
De pronto, este GTT iria contribuir com a Coordenação Estadual na organização de um seminário sobre sustentabilidade para a OKE-MA em 2012.
GTT JUVENTUDES, GÊNERO E DIVERSIDADE: com o objetivo de pensar a participação de mulheres e jovens na Obra Kolping do Maranhão e o fomento ao respeito à diversidade, nos aspectos racial, religiosa, cultural e sexual. O GTT tem o desafio de pensar as ações de inclusão de jovens e o combate à violência doméstica, bem como da possibilidade de cada CK se tornar um espaço de vivência fraterna e de tolerância.
De pronto, este GTT iria contribuir com a Coordenação Estadual na organização de dois seminários: um sobre "juventudes" e outro sobre "mulheres" para a OKE-MA em 2012.
GTT FORMAÇÃO E ACOMPANHAMENTO: com a atribuição de pensar estratégias que fortaleça o acompanhamento e a integração da Obra Kolping no Maranhão, das duas regiões, Centro-Norte e Sul. Teria ainda o desafio de pensar estratégias de formação para associados e novas lideranças da Obra Kolping Maranhão.
De pronto, este GTT iria contribuir com a Coordenação Estadual na organização de 03 cartilhas de formação para as Comunidades Kolping da OKE-MA em 2012.
5. A prosposta da formação desta estrutura de GTT teria que ser discutida e aprovada na Assembléia Geral da OKE-MA e a sua formação é voluntária. Em que GTT você acredita que pode contribuir? Qual deles é a sua "cara"?
6. Podemos ainda pensar a possibilidade de cada GTT contar com um gerente, com voz ativa e sem voto nas Assembléias e Reuniões Bimestrais da Diretoria da OKE-MA. A formação desta estrutura permitirá um debate mais amplo, participativo e democrático em toda a OKE-MA e a sua concretização não fere o Estatuto Social da OKE-MA , por se tratar de um espaço consultivo, temático, de integração de lideranças, que não vincula o quadro diretor na tomada de decisões.
7. Fica pois sob consulta a formação dos GTT, por uma gestão colaborativa da OKE-MA.
8. Esta possibilidade não descarta nem substitui a realização de Encontros Setorais por regiões, experimentados este ano (2011), como espaço de diálogo e integração das CKs.
Afetuoso abraço e Feliz Ano Novo!
Leandro Silva
Obra Kolping Estadual do Maranhão/ OKE-MA
Coordenação Estadual
